Innovación y creatividad

Una característica esencial del ser humano es la de mejorar su entorno y la calidad de vida de los demás. Para ello, la creatividad se configura como la facultad para encontrar soluciones a situaciones dignas de optimizar o a cualquier problema tanto en el ámbito social como laboral. Y la innovación, la forma en que dichas propuestas de mejora se consolidan, superando las resistencias del entorno. Cómo facilitar dichos cambios es una competencia clave para los profesionales.

Contenidos:

  • Definición de conceptos.
    • La creatividad: la alianza entre la inteligencia y la imaginación.
    • La innovación: la alianza entre la creatividad y el sentido común.
    • Creatividad, innovación y productividad.
    • Los océanos rojos y los océanos azules.
  • Los obstáculos a la creatividad y a la innovación y cómo salvarlos.
    • “Siempre se ha hecho así”… el problema de las inercias y las rutinas.
    • “Las cosas son como son; es lo que hay”… el problema del fatalismo.
    • “El procedimiento es éste; estas son las normas”… el problema del burocratismo.
    • “Saldrá mal; no funcionará” … el problema del pesimismo y el derrotismo.
    • El miedo al cambio y la zona de confort.
  • Cultura, valores y su relación con la creatividad y la innovación.
    • ¿Existen las diferencias culturales?
    • ¿Son la creatividad y la innovación “valores”?
    • El cambio de paradigma como cambio cultural.
    • La sociedad del conocimiento.
  • Estrategias de fomento de la creatividad y la innovación en las organizaciones.
    • El trabajo en equipo.
    • Los equipos autodirigidos.
    • Las empresas horizontales.
    • El liderazgo participativo y los liderazgos resonantes.
    • La importancia del capital social en las organizaciones.
  • Reflexiones finales.

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