Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

Próxima convocatoria:

Enero 2021

Sedes:

Online - Presencial España

Horario:

V-S

Titulación:

Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento expedido por ISEP y por la SEPyC (Título con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios)

Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

La Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de una actividad profesional, eficaz y responsable.

En el campo del neuromanagement, existe un aumento inevitable de la investigación dada la necesidad de entender los procesos de comportamiento y los mecanismos neuronales, a través de los cuales los seres humanos establecen una comunicación en el ámbito de la empresa. Los investigadores tienen nuevas perspectivas sobre el comportamiento de los empleados, que indudablemente influirán en la rentabilidad y en éxito de la compañía. En este sentido, se hace necesaria su profundización para gestionar el talento humano de las organizaciones.

Esta maestría brinda al alumno o alumna la posibilidad de llevar a cabo un determinado itinerario formativo desde una perspectiva eminentemente práctica, basada en el estudio de casos, y la aplicación de diversas estrategias didácticas enfocadas a la consecución de un desempeño profesional contextualizado y significativo.

El alumno, orientado por un equipo de expertos en neurociencias y gestión del talento humano, con una reconocida trayectoria profesional, obtendrá una formación especializada y práctica que le permitirá trabajar de manera multidisciplinaria en contextos organizacionales y sociales, lo cual le garantiza una práctica profesional eficaz y responsable.

La Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento está dirigido a graduados de cualquier área que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano de las mismas, garantizando una intervención adecuada.
En este sentido, no resulta necesario contar con conocimientos previos, ya que se establecen las medidas necesarias para que cualquier estudiante consiga los objetivos y tener un adecuado seguimiento del temario académico y, por ende, el aprendizaje en esta área de especialización.

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